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    宣城日報評論 丨把“科長趕考”考準考實

    來源: 中宣在線
    編輯: 夏彩云
    更新時間: 2022-07-19 08:07:26

      當前,市直單位百名科長“五比五評”活動正在如火如荼進行中,要確保這場“科長趕考”不走過場、不擺樣子、不流形式,關鍵在于考準考實。

      考準,就是要堅持問題導向。省委書記鄭柵潔指出個別干部存在“虛、躲、冷、粗、假”五個方面問題,“五比五評”活動就是要針對這些問題對癥下藥、有的放矢,讓干部把自己擺進去,緊密結合崗位實際,對照問題深入查擺整改。

      只有把堅持問題導向貫穿“科長趕考”始終,全面自我反思、自我剖析,才能真正找到工作差距是什么、短板弱項有什么、努力方向在哪里、奮斗目標有哪些,把思想底數和真實情況摸清楚、搞準確,切實畫好“全身像”,進而拿出破題之策、提升擔當之力,在全市形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

      考實,就是要緊盯真績實效?!翱崎L趕考”不能成為一陣風。要把“一時”和“一貫”相融合,采取“線上+線下”方式,常態化開展日常督查、專項督查、隨機暗訪、處理投訴,確保讓被考評單位和被考評人時刻在狀態、經得起檢驗。

      “五比五評”活動結束還要注重結果運用,建立長效機制??际腔A,用是關鍵。這就需要切實發揮好監督考核“指揮棒”“風向標”和“快車道”作用,將其作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據,“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”,達到循名責實的效果,取得榜樣示范的作用。

      說到不如做到,做就要做到位。只有把“科長趕考”真正考準考實,方能確?!懊刻觳坏⒄`、每人不空談、每個部門不放松”,進一步改進作風、提升效能、優化環境,推動干部增壓力、強動力、添活力,為全市經濟社會高質量發展提供堅強保證。(宣城日報評論員 顧維林)


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